منوعات

القوى العاملة: اتفاقية عمل جماعية تعود بالفوائد على 450 عاملاً

نجحت جهود وزارة القوى العاملة بالاشتراك مع النقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية وإدارة شركة مارب رشيد واللجنة النقابية بالشركة في إبرام اتفاقية عمل جماعي تحقق أفضل الظروف ومكاسب العمل والمالية والعملية. – مزايا عينية لـ 450 عاملاً ، وتحقيق التوازن بين مطالب موظفي الشركة وسياستها.

وقال محمد سعفان وزير القوى العاملة: إن الاتفاقية نصت على احتفاظ موظفي الشركة بكافة المزايا المنصوص عليها في لوائح الشركة ، على أن يتم احتساب المعاش على أساس أجر آخر سنتين وليس خمس سنوات.

وقد اتفق الطرفان على بقاء أجور العمال والمكافآت الدورية والمكافآت الخاصة وحوافز الإنتاج والأجور وكافة المزايا القائمة التي يتمتع بها العمال على النحو المنصوص عليه في نظام الشركة الأساسي وأحكامه وقانون العمل أيهما أفضل وكذلك القوانين. يحكم هذا.

بموجب هذه الاتفاقية ، تلتزم الشركة أيضًا بإخطار الهيئة الوطنية للتأمينات الاجتماعية بأجور موظفيها والمزايا الأخرى الخاضعة لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية ، وبناءً عليه يتم احتساب المعاش وجميع مستحقات التأمين وفقًا لـ أحكام القانون والقرارات الوزارية المنفذة له.

وقع الاتفاقية عن الشركة حسين محمد أنور بصفته عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب ، وحمدي فتحي التراس بصفته رئيس مجلس إدارة اتحاد المساهمين. من شركة رشيد مضارب والممثل القانوني للاتحاد ، وخالد عبد اللطيف عيش بصفته رئيس النقابة العامة للصناعات الغذائية ، ومحمد أحمد الشناوي ، بصفته رئيس اللجنة النقابية الفرعية للشركة. الموظفين.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *