منوعات

قانون الخدمة المدنية .. حافز تمييزي للموظف الحاصل على مؤهل أعلى ومكافأة خاصة للدكتوراه

تضمن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 العديد من الحوافز للموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة الخاضعين لأحكامه ، منها حافز التميز العلمي الذي يمنح للموظف الحاصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة ، ويحدد نسبة هذا الحافز من أجر العمل وفئاته

وفي هذا الصدد نصت المادة (39) من قانون الخدمة المدنية على منح الموظف الحاصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافزًا للتفوق العلمي ، ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها. أو شهادتين من دبلومات الدراسات العليا ، مدة كل منهما سنة واحدة. دراسات أكاديمية على الأقل ، ويمنح الموظف بدل تمييز آخر إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها. والحافز على التميز العلمي هو 7٪ من أجر الوظيفة أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:

25 جنيهًا شهريًا لمن حصل على مؤهل متوسط ​​أو أعلى من المتوسط ​​، و 50 جنيهًا شهريًا لمن حصل على مؤهل أعلى ، و 75 جنيهًا شهريًا لمن حصل على دبلوم سنتين دراسيتين على الأقل ، و 100 جنيه شهريًا للحاصلين على مؤهل أعلى. الحاصلين على الماجستير 200 جنيه شهريا لمن حصل على درجة الدكتوراه.

وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز ، على ألا يُمنح هذا الحافز أكثر من مرة لنفس المستوى التعليمي.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *