منوعات

قرار سعودي مهم بإلغاء نظام الكفيل عند التعاقد على العمل

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية ، اليوم الأربعاء ، مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية للعمالة الوافدة في القطاع الخاص ، والتي من شأنها إلغاء نظام الكفالة ، على أن يبدأ تنفيذها في 14 مارس.

وقالت الوزارة في تدوينة على صفحتها الرسمية على تويتر ، إن المبادرة تتكون من 3 خدمات رئيسية وهي خدمة تنقل العمالة ، وتطوير آليات الخروج والعودة ، والخروج النهائي للعامل.

وتشمل المبادرة جميع العمالة الوافدة في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق وأطراف العلاقة التعاقدية ، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس الجاري ، بحسب الوزارة.

وذكرت الوزارة أن المبادرة تسعى إلى تحسين العلاقة التعاقدية لزيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل ، ورفع جاذبيته.

وأوضحت الوزارة أن خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد تتيح الانتقال إلى وظيفة أخرى عند انتهاء عقد العمل دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل ، كما تحدد المبادرة آليات النقل أثناء سريان العقد بشرط أن يتم الإخطار. يتم الالتزام بالفترة والضوابط المحددة.

تتيح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد السفر خارج المملكة عند تقديم الطلب مع إشعار إلكتروني لصاحب العمل.

وقالت الوزارة إن خدمة الخروج النهائي للعامل الوافد ستمكنه من مغادرة المملكة بينما يتحمل العامل كافة تبعات إنهاء العقد.

وأوضحت الوزارة أن جميع الخدمات ستكون متاحة عبر منصة “أبشر” ومنصة “قوى” التابعة للوزارة.

وتتوقع الوزارة أن يكون للمبادرة آثار اقتصادية إيجابية ، بما في ذلك مرونة سوق العمل وتطويره ، ورفع إنتاجية القطاع الخاص ، واستقطاب المواهب ذات المهارات العالية.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *