منوعات

معرفة قيمة معاش الموظف إذا نتج عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات قيمة الراتب التقاعدي للمؤمن عليه إذا نتج عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة. وتنص المادة (51) على أنه إذا نتج عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة باستثناء الراتب بنسبة 80٪ من الأجر المنصوص عليه في المادة (22) من هذا القانون.

ويزيد هذا الراتب التقاعدي بنسبة 1٪ سنوياً حتى يبلغ المؤمن عليه سن الستين فعلاً أو قانوناً ، إذا كان العجز أو الوفاة سبباً لانتهاء خدمة المؤمن عليه ، وتعتبر كل زيادة ضمن الراتب عند تحديده. مقدار الزيادة القادمة.

نصت المادة (22) على أن أجر التسوية أو الدخل لفترة الاشتراك التي تبدأ من تاريخ نفاذ أحكام هذا القانون تحدد على أساس المتوسط ​​الشهري للأجور أو المداخيل التي على أساسها الاشتراكات في ذلك. تم دفع الأجر أو الدخل.

يراعى في حساب المتوسط ​​الشهري ما يلي:

1- لا يقع شهر البدء ضمن متوسط ​​الفترة ما لم يكن شهرًا كاملاً ، والشهر الذي تنتهي فيه الخدمة تمامًا يقع ضمن متوسط ​​الفترة.

2- يزداد المتوسط ​​بنسبة مئوية تساوي متوسط ​​معدل التضخم خلال الفترة من بداية الاشتراك حتى حصول استحقاق حقوق التأمين عن كل سنة كاملة من فترة الاشتراك الفعلي عن هذا الأجر بشرط أن: لا يتجاوز المتوسط ​​بعد إضافة هذه الزيادة الحد الأقصى لأجر الاشتراك.

وفقًا للمادة (52) من القانون ، إذا كانت الإصابة ناتجة عن عجز جزئي دائم يقدر بنسبة 35٪ فأكثر ، استحق المصاب معاشًا يعادل نسبة ذلك العجز من المعاش المنصوص عليه في المادة 51 من هذا القانون. وإذا أدى هذا العجز إلى إنهاء خدمة المؤمن عليه كدليل على الرسوب. إذا كان لديه عمل آخر لدى صاحب العمل وفق القواعد المنصوص عليها في البند (2) من المادة (21) ، فيزاد معاشه حسب أحكام الفقرة الأخيرة من المادة 51 من هذا القانون.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *