منوعات

35 ساعة عمل كحد أدنى في الأسبوع لموظفي الحكومة ، وغياب الأجور هو عقوبة الانقطاع

حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 عدد ساعات العمل الأسبوعية للموظفين في الجهات الحكومية الخاضعة لأحكامه ، وحدد الحد الأدنى والحد الأقصى لساعات العمل ، وحدد عقوبة الموظف الذي يتوقف عن العمل دون إجازة من الإجازة المقررة. .

وفي هذا الصدد ، نصت المادة (45) من قانون الخدمة المدنية على أن تحدد السلطة المختصة أيام العمل في الأسبوع وتوقيته وتوزيع ساعاته وفق مقتضيات المصلحة العامة ، على أن يكون عدد الأسبوعية. ألا تقل ساعات العمل عن خمس وثلاثين ساعة ولا تزيد عن اثنتين وأربعين ساعة.

وبحسب المادة ، ينقص عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف المعوق ، والموظفة التي ترضع طفلها حتى بلوغه سن الثانية ، وغيرها من الحالات التي تحددها اللائحة التنفيذية ، ويجوز للموظف ألا ينقطع عن عمله إلا بإجازة مسموح له بها في حدود الإجازة المحددة في هذا القانون ووفقاً للضوابط والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية ، وإلا يحرم من أجره مع عدم الإخلال به. المسؤولية التأديبية.

الجدير بالذكر أن قانون الخدمة المدنية نص على أن للموظف الحق في إجازة بأجر كامل عن أيام العطل والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من رئيس مجلس الوزراء ، كما يجوز تشغيل الموظف في هذه الإجازات إذا لزم الأمر. ويشترط بمنحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة بدلًا منه ، ويسري على الأعياد الأمور الدينية لغير المسلمين هي أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر بهذا الشأن.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *